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gehen durch dick und dünn – auch, wenn es hart auf hart kommt.

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Die richtige Balance? Bei uns Programm.

Sana & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns keine Floskel, sondern wird aktiv gelebt. Davon zeugen unter anderem: eine Vielzahl an flexiblen Arbeitszeitmodellen, das Zertifikat berufundfamilie und eine Kooperation mit dem pme Familienservice. Bei letzterem machen wir uns dafür stark, dass es Mitarbeitenden gelingt, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und mit freiem Kopf arbeiten zu können!

Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden:
 

  • kostenfreie und anonyme Beratung und Coaching durch den pme Familienservice zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Partnerschaft, Erziehung, Abhängigkeit, Konflikte am Arbeitsplatz sowie Burnout
  • Inhouse-Vorträge zu verschiedenen Themen
  • Flexible und vielfältige Arbeitszeitmodelle

Chancen geben.

KOSTENLOSER FAMILIENSERVICE

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  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegefälle in der Familie
  • Notbetreuung bei Bedarf
  • Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
  • Lebenslagencoaching für persönliche Krisensituationen
Informationen zum pme Familienservice

Chancen nutzen.

Hilfe in jeder Lebenslage

Meist passiert es ganz plötzlich: Einer Ihrer Angehörigen erkrankt und wird pflegebedürftig – oder Sie selbst brauchen nach einem Unfall oder einer Krankheit Unterstützung. Vielleicht suchen Sie auch eine Anschlussbetreuung, weil der Kindergarten Ihres Sohnes nur bis 16:30 geöffnet hat oder auch mal ganz ausfällt. Genau in solchen Situationen sind wir Ihr verlässlicher Partner, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Ob Sie Pflegehilfsmittel beschaffen oder Ihr Zuhause behindertengerecht umbauen müssen – wir beraten Sie von A bis Z. Außerdem stehen Ihnen 5 kostenfreie Backup-Notbetreuungstage abhängig von Ihrem Wohnsitz in einem der derzeit 27 Backup-Center zur Verfügung. Denn nur, wer weiß, dass daheim für alles gesorgt ist, kann dem Job-Alltag entspannt entgegensehen. Sprechen Sie mit uns – wir sind gerne für Sie da.
 

Erfahrungsberichte

„Nachdem meine Tochter im Oktober 2015 geboren wurde, war es mein Plan, nach einem Jahr Elternzeit wieder in den Beruf einzusteigen. Um einen Krippenplatz hatte ich mich nicht bemüht, weil eigentlich die beiden Großeltern auf meine Tochter abwechselnd aufpassen wollten.

Einen Monat vor meinem Wiedereinstieg sagte mir meine Schwiegermutter leider ab. Nun musste ganz schnell ein Krippenplatz gefunden werden. Da das Sana Klinikum Hof eine Kooperationsvereinbarung mit der Diakonie Hochfranken hat, habe ich in letzter Minute einen Krippenplatz bekommen, obwohl vor mir sehr viele auf der Warteliste standen. Nun arbeite ich in Teilzeit und kann auf Grund der Kooperationsvereinbarung Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren.“

Mitarbeiterin in der Verwaltung im Sana Klinikum Hof

„Es gibt eine Vielzahl an möglichen Arbeitszeitmodellen im Sana Konzern. Dabei wird großer Wert darauf gelegt, die persönlichen Belange der Beschäftigten mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Das Angebot reicht von unterschiedlichsten Teilzeitangeboten über Jobsharing bis hin zu unbezahlten Freistellungen. So teilen sich zum Beispiel im Sana Klinikum Remscheid zwei Oberärztinnen eine Vollzeitstelle und ein Oberarzt arbeitet als dreifacher Vater in Teilzeit.“

Oberarzt und Oberärztin, Sana Klinikum Remscheid

„Meist passiert es ganz plötzlich: Ein Angehöriger erkrankt und wird pflegebedürftig, oder man selbst braucht nach einem Unfall oder einer Krankheit Unterstützung. Für alle Sana-Beschäftigten gibt es kostenlose Unterstützungsleistungen im Rahmen der Angebote von „Sana & Familie“, hinter denen die Kooperation mit einem externen Partner steht.

So konnte nach einem Unfall eine Krankenschwester im Sana Klinikum Lichtenberg ihre Mutter nicht mehr wie bisher bei der Pflege ihres Vaters unterstützen. Sie nahm das Hilfsangebot von „Sana & Familie“ in Anspruch und erhielt sämtliche Auskünfte, wie und wo sie eine Verhinderungspflege beantragen kann, woher sie eine Anti-Dekubitus-Matratze bekommen und wie sie das Bad ihrer Eltern mit Zuschüssen der Pflegekasse rollstuhlgerecht umbauen lassen kann. Für die Krankenschwester war diese kostenlose Unterstützung eine große Erleichterung, die familiäre Notfallsituation zu meistern.“

Krankenschwester, Sana Klinikum Lichtenberg

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat in der Arbeitswelt Krankenhaus über die Jahre an Bedeutung gewonnen. Das trifft besonders auf Berufstätige mit Kindern zu. So hat eine Oberärztin Senologie der Sana Kliniken Düsseldorf die kostenlose Vermittlung einer privaten Kinderbetreuung im Rahmen von „Sana & Familie“ in Anspruch genommen.

Nachdem der Kindergarten ihres Sohnes bereits um 16:30 Uhr schloss, benötigte sie dringend an drei Nachmittagen in der Woche eine Anschlussbetreuung, bei der ihr Sohn vom Kindergarten abgeholt und bei ihr Zuhause zwei bis drei Stunden betreut wurde, bis ihr Mann oder sie aus der Arbeit kamen. Nach dem ersten Kontakt mit dem externen Kooperationspartner der Sana und einer ausführlichen Bedarfsanalyse dauerte es nur rund drei Wochen, bis der Oberärztin und ihrer Familie ein geeigneter Vorschlag zur Kontaktaufnahme vorlag. Schon beim ersten Treffen mit der Kandidatin merkte die Familie, dass die Wellenlänge stimmte. Beim zweiten Treffen klärten sie die finanziellen Aspekte und beim vierten Treffen war der Vertrag zwischen den beiden Parteien unter Dach und Fach.“

Oberärztin, Sana Kliniken Düsseldorf

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